De rechtspositieregeling omvat de regels voor de in-, door- en uitstroom, het salaris, de toelagen en vergoedingen, de verloven en afwezigheden, en de functieclassificatie van de personeelsleden van lokale en provinciale besturen.
Zowel de gemeenteraad als de raad voor maatschappelijk welzijn keurden in februari 2009 de eerste versie goed. Ondertussen werd de rechtspositieregeling voor de personeelsleden van de gemeente en het OCMW van Dessel nog verschillende keren aangepast.
De geactualiseerde en gecoördineerde versie vind je hier terug.